© Mario Persona -- Seu filho admira o que você faz? -- lancei a pergunta à queima- roupa a um gerente de produção, enquanto caminhávamos pela fábrica que ele supervisionava. Ele parou, olhou para mim e seu rosto iluminou-se com um sorriso. -- Muito! -- foi sua resposta entusiasmada. Estávamos na área ...
. Continue lendo →Esteja sempre pronto e capacitado para enfrentar mudanças Tenha consciência da importância da atitude para a concretização de objetivos Saiba focar os problemas e controlar a preocupação e os sentimentos de frustração e angústia Entender e acreditar na própria capacidade de realização e de superação de obstáculos Mantenha-se motivado Seja gentil e atencioso ao tratar ...
. Continue lendo →O lendário CEO esteve em São Paulo proferindo uma palestra ontem, confira os detalhes. Destaco o seguinte trecho, aonde aborda como avaliar os colaboradores utilizando uma metodologia que ele "chama de "5 Es e 1 P": energia própria (em inglês, energy), energia passada a outros (energize), capacidade de decisão (edge to ...
. Continue lendo →Na Revista Istoé Dinheiro de 01/11/2006, nº476, foi publicada uma reportagem dizendo que para ser uma grande pessoa, a fórmula é muito mais treinamento, para muito menos talento, especialmente: 1) Aborde cada tarefa crítica com a meta explícita de melhorar sempre; 2) Ao cumprir a tarefa, concentre-se no que está acontecendo ...
. Continue lendo →"Tem gente que bate meta e tem gente que explica. Queremos os batedores de meta, não quem explica por que não conseguiu atingi-las" Bernanrdo Hees, presidende da ALL, Revista Exame, 11/12/2006.
. Continue lendo →É interessante observar que ninguém mais sabe ouvir. Estamos com muita pressa para ficar 100% atentos. É comum fazer duas ou três atividades ao mesmo tempo. Precisamos observar a quantidade de atividades que precisam ser refeitas posteriormente, em virtude dessa prática. E, voltando ao ouvir, quando dois surdos ...
. Continue lendo →"A hierarquia de Maslow é um conceito desenvolvido por Abraham Maslow nos anos 1940 que observa o modo como seres humanos satisfazem certas necessidades básicas. Somente então eles poderão centrar sua atenção em metas ou necessidades superiores. Há cinco passos na hierarquia. Do mais baixo ao mais alto, eles são: 1) fisiológicos; 2) ...
. Continue lendo →Seguem alguns comentários de Ricardo Semler: A fórmula com fim de semana e dias úteis em compartimentos estanques é obsoleta (...) trabalhar muito no domingo chuvoso e surfar na segunda ensolarada. O contrário de trabalho não é lazer, é ócio. Empresa não pode ser a grande família. Já viu família se dar bem? Como ...
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